A justa causa do trabalhador é... ...as grandes empresas no Brasil. As empresas em busca de cada v... ...rio tem dentro da sua empresa. E com isso, começou a ter bast... ... porque isso está acontecendo? Bom, na maioria das vezes os t... ...rem demitidos por justa causa. A demissão por justa causa pod... ...asionando assim a justa causa. Isso, muitas das vezes, pode o... ...balhador de uma FORMA INJUSTA. E dentre todas as possibilida... ... aplicadas pelos empregadores. E é sobre isso que vamos falar agora. O que é a justa causa?É necess... ...a justa causa. Então vamos lá. A justa causa nada mais é que ... ...uma norma ou regra da empresa. Infelizmente, quando isso acon... ...o e triste para o trabalhador. A justa causa é pior penalidad... ...ro da empresa em que trabalha. Quando o trabalhador pode ser ... ... ser demitido por justa causa. Veja o que diz a CLT (Decreto Lei nº 5.452): Artigo 482 - Constituem justa ... ...o de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade; b) incontinência de conduta ou mau procedimento; c) negociação habitual por con... ...ou for prejudicial ao serviço; d) condenação criminal do empr... ...suspensão da execução da pena; e) desídia no desempenho das respectivas funções; f) embriaguez habitual ou em serviço; g) violação de segredo da empresa; h) ato de indisciplina ou de insubordinação; i) abandono de emprego; j) ato lesivo da honra ou da b... ... defesa, própria ou de outrem; k) ato lesivo da honra ou da b... ... defesa, própria ou de outrem; l) prática constante de jogos de azar. m) perda da habilitação ou dos... ...e conduta dolosa do empregado. Parágrafo único - Constitui i... ...tatórios à segurança nacional. Dessa forma, a empresa deve s... ...le cometer alguma falta grave. Conforme eu disse acima, a des... ...uando se trata de justa causa. Abaixo eu vou explicar o que s... ...ada uma das modalidades acima: Desídia:Acontece a desídia qua... ...esmo por alguma falha técnica. Exemplo: Quando o trabalhador ... ...é realizado de qualquer jeito. Ato de Improbidade:O empregado... ...o serviço prestado na empresa. Exemplo: Quando ele altera alg... ...cumento importante da empresa. Abandono de emprego:Acontece q... ...onsecutivos sem justificativa. Incontinência de conduta ou ma... ...mportamento dentro da empresa. Exemplo: Quando ele age de man... ...ssando páginas de pornografia. No caso do mau procedimento, ... ...umprimento de normas internas. Exemplo: Atos como racismo, machismo, bullying. Pois bem. Passada a explicação das opçõ... ...alta tão grave ao funcionário. Uma pergunta muito comum é sab... ...mpregado comete a falta grave. E a resposta é NÃO. Não é obri... ...ário analisar o caso concreto. Porém, se o empregado não sofr... ... dentro do caso em específico. O empregado é obrigado a assin... ...r de assinar. E está tudo bem. Mas para a empresa ter validad... ...natura por parte do empregado. Para a justa causa aplicada pe... ...guns requisitos, que são eles: A falta grave cometida pelo em... ...ar à medida que achar cabível. Não pode haver de forma algum... ...a habitualidade dessas faltas. Outro ponto muito importante é... ...ado duas vezes pelo mesmo ato. E por fim, deve haver uma grav... ...cometida e a punição aplicada. E porque eu expliquei todos es... ...ERTIDA NA JUSTIÇA DO TRABALHO. Por isso que no início do arti... ...equisitos que são necessários. Se o empregado conhecer da Lei... ...icas que precisam ser tomadas. Qualquer empregado tem o direi... ...r o seu advogado de confiança. A justa causa pode ser anotada... ... de trabalho do empregado?NÃO. Se o empregador anotar na car... ... em uma ação por danos morais. O empregador de forma alguma t... ...suspensão. Isso é muito grave. A Constituição Federal e a CLT... ...nova oportunidade de trabalho. O que o trabalhador tem direit... ...ceber na demissão justa causa: · Saldo do salário ―, ou seja,... ...10 (dez) dias após a demissão. Como se defender da demissão p... ...versão na Justiça do Trabalho? Como você pode perceber, quand... ...stresses e até mesmo tristeza. Existe uma maneira de se defen... ...e tentar pedir a sua reversão? Vou te explicar o que precisa ser feito. Para que a justa causa não sej... ...eu trabalho dentro da empresa. Deve realizar o seu serviço c... ...esa aplicar uma punição a ele. Uma coisa muito importante, qu... ...comunicação dentro da empresa. Se o patrão fornece um trabal... ...r algo errado são bem menores. Uma coisa é certa, para que o ... ...ores. Todos vão sair ganhando! E por fim, caso seja aplicada ... ...foi aplicada de FORMA INJUSTA. As melhores provas são essas: Documentos, depoimentos de col... ...s, conversas de WhatsApp, etc. Por fim, tente guardar o maior... ...a da empresa não está correta. Espero que tenham gostado da e... ...re a demissão por justa causa. Ficou com alguma dúvida? Pode ... ...ntários que irei te responder. Leia também: Tudo o que você precisa saber sobre o aviso prévio A empresa pode proibir o uso d... ...lular no ambiente de trabalho?